高效职场之门店绩效The store performance of an efficient workplace
课程介绍

绩效管理,是指各级管理者为了达到组织目标对各级部门和员工进行绩效计划制定、绩效辅导实施、绩效考核评价、绩效反馈面谈、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升组织和个人的绩效。绩效考核的最直接体现为绩效奖金的计算和发放,此绩效是除了基本工资以外店面对各个部门员工的考核奖励。

本讲座分享人,具备真正的实操经验,是真正意义上的企业家经验分享,此课程需提前预约!

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